DNews: ప్రపంచ టెక్నాలజీ రంగంలో ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వేగంగా విస్తరిస్తుండటంతో ప్రముఖ టెక్ కంపెనీలు తమ ఉద్యోగ విధానాల్లో కీలక మార్పులు చేస్తున్నాయి. ముఖ్యంగా గూగుల్, మెటా, మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి అంతర్జాతీయ దిగ్గజ సంస్థలు ఉద్యోగులకు వాలంటరీ ఎగ్జిట్ ప్యాకేజీలను ప్రకటిస్తున్నాయి. కంపెనీల నిర్వహణ ఖర్చులను తగ్గించుకోవడంతో పాటు, భవిష్యత్తులో AI ఆధారిత వ్యాపారాలకు అనుగుణంగా ఉద్యోగ బృందాలను పునర్వ్యవస్థీకరించడమే ఈ నిర్ణయాల ప్రధాన ఉద్దేశంగా కనిపిస్తోంది. ఉద్యోగులను నేరుగా తొలగించకుండా, స్వచ్ఛందంగా సంస్థలను వీడేందుకు ప్రత్యేక ఆర్థిక ప్రయోజనాలను అందిస్తున్నాయి.
ప్రస్తుతం టెక్ పరిశ్రమలో AI ఆధారిత సేవలకు భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతున్న కంపెనీలు, సంప్రదాయ విభాగాల్లో ఖర్చులను నియంత్రించేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నాయి. ఈ నేపథ్యంలో ఉద్యోగులకు ఆకర్షణీయమైన పరిహార ప్యాకేజీలు అందించడం టెక్ రంగంలో చర్చనీయాంశంగా మారింది.
గూగుల్ ఉద్యోగులకు వాలంటరీ ఎగ్జిట్ ప్రోగ్రామ్
ప్రముఖ సెర్చ్ ఇంజిన్ దిగ్గజం గూగుల్ తన ఉద్యోగుల కోసం వాలంటరీ ఎగ్జిట్ కార్యక్రమాన్ని మరిన్ని దేశాలకు విస్తరించింది. కెనడా, ఫ్రాన్స్, జర్మనీ, జపాన్, స్విట్జర్లాండ్ వంటి దేశాల్లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు ఈ అవకాశాన్ని కల్పించింది. ఈ కార్యక్రమాన్ని జూన్‌లో ప్రకటించిన సంస్థ, జూలై మధ్య నుంచి దరఖాస్తుల ప్రక్రియను ప్రారంభించింది. ఆగస్టులో ఉద్యోగుల నిష్క్రమణ ప్రక్రియ కూడా మొదలైంది.
ఈ పథకం కింద స్విట్జర్లాండ్‌లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు ప్రత్యేకమైన పరిహారాన్ని అందిస్తున్నట్లు సమాచారం. ఉద్యోగి సంస్థలో పనిచేసిన ప్రతి సంవత్సరానికి 12 నెలల జీతానికి సమానమైన మొత్తాన్ని ఎగ్జిట్ ప్యాకేజీగా అందించే విధానం అమల్లో ఉంది. అయితే గూగుల్‌కు చెందిన డీప్‌మైండ్ విభాగంలోని ఉద్యోగులకు ఈ కార్యక్రమం నుంచి మినహాయింపు ఇచ్చినట్లు తెలుస్తోంది.
AI పరిశోధన, అభివృద్ధి రంగాల్లో గూగుల్ భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతున్న నేపథ్యంలో కీలక సాంకేతిక విభాగాల్లో నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగులను కొనసాగిస్తూ, ఇతర విభాగాల్లో సిబ్బంది సంఖ్యను సర్దుబాటు చేయాలని చూస్తోంది.
మెటా ఉద్యోగులకు 10 నెలల ప్రత్యేక ప్రయోజనం
ఫేస్‌బుక్ మాతృసంస్థ మెటా కూడా ఉద్యోగుల కోసం ఆకర్షణీయమైన వాలంటరీ ఎగ్జిట్ ప్యాకేజీలను అందిస్తోంది. ముఖ్యంగా ఫ్రాన్స్‌లోని ఉద్యోగుల విషయంలో ఈ కార్యక్రమం ప్రాధాన్యత సంతరించుకుంది. అక్కడ పనిచేస్తున్న సుమారు 300 మంది ఉద్యోగుల్లో దాదాపు 100 మందిని తగ్గించే అంశాన్ని సంస్థ పరిశీలిస్తున్నట్లు సమాచారం.
మెటా అందిస్తున్న ప్యాకేజీలో ఉద్యోగులు సంస్థలో పనిచేసిన ప్రతి సంవత్సరానికి 2.15 నెలల జీతానికి సమానమైన పరిహారం పొందే అవకాశం ఉంది. దీనికి అదనంగా 10 నెలల కెరీర్ ట్రాన్సిషన్ సెలవును కూడా అందిస్తోంది. ఈ సమయంలో ఉద్యోగులకు వారి స్థూల జీతంలో 80 శాతం చెల్లించనున్నట్లు సమాచారం.
ఉద్యోగులు సంస్థను వీడిన తర్వాత కొత్త ఉద్యోగాలు వెతుక్కోవడానికి, సొంతంగా వ్యాపారాలు ప్రారంభించడానికి, కొత్త నైపుణ్యాలు నేర్చుకోవడానికి ఈ కార్యక్రమం సహాయపడుతుంది. ప్రొఫెషనల్ రీట్రైనింగ్‌కు కూడా సంస్థ మద్దతు అందిస్తోంది.
మెటా వాలంటరీ ఎగ్జిట్ కార్యక్రమానికి దరఖాస్తు చేసుకునేందుకు నవంబర్ 5 చివరి తేదీగా నిర్ణయించింది. AI ఆధారిత సాంకేతికతలో మార్పులకు అనుగుణంగా సంస్థ తన ఉద్యోగ నిర్మాణాన్ని మార్చుకుంటున్నట్లు ఈ నిర్ణయం సూచిస్తోంది.
మైక్రోసాఫ్ట్‌లోనూ స్వచ్ఛంద ఉద్యోగ విరమణ పథకం
మరో టెక్ దిగ్గజం మైక్రోసాఫ్ట్ కూడా ఉద్యోగుల కోసం వాలంటరీ ఎగ్జిట్ ఆఫర్‌ను ప్రకటించింది. అక్టోబర్ 26న ఈ కార్యక్రమాన్ని వెల్లడించింది. భారత్, కెనడా, యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్, అమెరికాలోని అర్హత కలిగిన ఉద్యోగులకు ఈ అవకాశాన్ని అందుబాటులోకి తీసుకొచ్చింది.
అయితే ఈ పథకం కంపెనీలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులందరికీ వర్తించదు. 70వ స్థాయికి దిగువన ఉన్న అర్హత కలిగిన ఉద్యోగులను లక్ష్యంగా చేసుకుని ఈ ఆఫర్ రూపొందించినట్లు సమాచారం. సంస్థ అవసరాలు, ఉద్యోగుల విభాగాలు, వ్యాపార ప్రాధాన్యతలను బట్టి అర్హత నిర్ణయించనుంది.
ఈ కార్యక్రమం కంపెనీ వ్యాప్తంగా అందరికీ వర్తించే సాధారణ పథకం కాదని మైక్రోసాఫ్ట్ స్పష్టం చేసింది. అలాగే ఉద్యోగులకు అందించే ప్రత్యేక ఆర్థిక పరిహార వివరాలను సంస్థ వెల్లడించలేదు.
AI కోసం భారీగా పెట్టుబడులు.. మారుతున్న ఉద్యోగాల స్వరూపం
టెక్ కంపెనీలు వాలంటరీ ఎగ్జిట్ ప్యాకేజీలను ప్రకటించడానికి ప్రధాన కారణాల్లో AI రంగంలో పెరుగుతున్న పెట్టుబడులు ఒకటి. ప్రస్తుతం గ్లోబల్ టెక్ సంస్థలు డేటా సెంటర్లు, ఆధునిక కంప్యూటింగ్ వ్యవస్థలు, ప్రత్యేక చిప్‌లు, AI మోడళ్ల అభివృద్ధి, నిపుణుల నియామకాల కోసం భారీ మొత్తాలను ఖర్చు చేస్తున్నాయి.
మెటా 2026 నాటికి సుమారు 135 బిలియన్ నుంచి 145 బిలియన్ డాలర్ల వరకు పెట్టుబడులు పెట్టాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఇందులో గణనీయమైన మొత్తం AI మౌలిక సదుపాయాల అభివృద్ధికి కేటాయించనుంది.
మెటా సీఈఓ మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ సంస్థలోని ఉద్యోగ బృందాల నిర్మాణాన్ని కూడా మార్చే దిశగా అడుగులు వేస్తున్నారు. గతంలో పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులు కలిసి నిర్వహించే పనులను భవిష్యత్తులో చిన్న బృందాలతో పూర్తి చేసే విధంగా సంస్థను పునర్వ్యవస్థీకరిస్తున్నారు. దీనివల్ల నిర్వహణ సామర్థ్యం పెరగడంతో పాటు ఖర్చులు కూడా తగ్గే అవకాశం ఉందని కంపెనీ భావిస్తోంది.
మరోవైపు గూగుల్ కూడా AI, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ రంగాలను తన భవిష్యత్తు వ్యాపార వృద్ధికి కీలకమైన విభాగాలుగా గుర్తించింది. ఈ రంగాల్లో పెట్టుబడులు పెంచుతూ, అవసరమైన నైపుణ్యాలు కలిగిన ఉద్యోగులకు ప్రాధాన్యత ఇస్తోంది.
ఉద్యోగులకు అవకాశమా.. టెక్ రంగానికి హెచ్చరికా?
వాలంటరీ ఎగ్జిట్ ప్యాకేజీలు ఉద్యోగులకు ఒకవైపు ఆర్థిక ప్రయోజనాలను అందిస్తున్నప్పటికీ, మరోవైపు టెక్ పరిశ్రమలో మారుతున్న పరిస్థితులకు సంకేతంగా నిలుస్తున్నాయి. సంస్థలను వీడే ఉద్యోగులకు పరిహారంతో పాటు కొత్త కెరీర్ అవకాశాలను అన్వేషించేందుకు కొంత సమయం లభిస్తుంది.
అయితే AI సాంకేతికత విస్తరణతో కొన్ని సంప్రదాయ ఉద్యోగాల అవసరం తగ్గే అవకాశం ఉంది. అదే సమయంలో AI అభివృద్ధి, డేటా సైన్స్, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్, సైబర్ సెక్యూరిటీ వంటి రంగాల్లో కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాలు ఏర్పడుతున్నాయి.
మొత్తంగా చూస్తే గూగుల్, మెటా, మైక్రోసాఫ్ట్ తీసుకుంటున్న ఈ నిర్ణయాలు టెక్ పరిశ్రమలో వస్తున్న నిర్మాణాత్మక మార్పులను స్పష్టం చేస్తున్నాయి. భవిష్యత్తులో ఉద్యోగుల సంఖ్య కంటే వారి నైపుణ్యాలు, AI సాంకేతికతను ఉపయోగించగల సామర్థ్యం, ఉత్పాదకతకు కంపెనీలు ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇచ్చే పరిస్థితులు కనిపిస్తున్నాయి.