కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు ఎంతోకాలంగా ఎదురుచూస్తున్న 8వ వేతన సంఘం (8th Pay Commission)పై మరోసారి చర్చ మొదలైంది. కొత్త వేతన సంఘం ద్వారా జీతాలు, పెన్షన్లు ఎంత మేరకు పెరుగుతాయనే ఆసక్తి ఉద్యోగుల్లో నెలకొంది. అయితే ఇప్పటివరకు జీతాల పెంపుపై కేంద్ర ప్రభుత్వం ఎలాంటి తుది నిర్ణయం ప్రకటించలేదు.
2027 మే నాటికి నివేదిక వచ్చే అవకాశం
8వ కేంద్ర వేతన సంఘం 2025 నవంబర్ 3న అధికారికంగా ఏర్పాటైంది. ఈ కమిషన్ తన సిఫార్సులను సమర్పించేందుకు 18 నెలల గడువు ఉంది. ఈ లెక్కన 2027 మే నాటికి నివేదిక సమర్పించే అవకాశం ఉంది. ఉద్యోగ సంఘాలు, పెన్షనర్ల ప్రతినిధులతో సంప్రదింపులు జరుపుతూ వారి అభిప్రాయాలను కమిషన్ సేకరిస్తోంది.
జీతాల పెంపు ఎప్పటి నుంచి అమలు?
సాధారణంగా ప్రతి పది సంవత్సరాలకు ఒకసారి కేంద్ర ప్రభుత్వం కొత్త వేతన సంఘాన్ని ఏర్పాటు చేస్తుంది. ఈ సంప్రదాయం ప్రకారం 8వ వేతన సంఘం సిఫార్సుల ప్రభావం 2026 జనవరి 1 నుంచి ఉండవచ్చని కేంద్రం గతంలో పేర్కొంది. అయితే ఇది జీతాల పెంపు అమలుకు సంబంధించిన తుది ఉత్తర్వు కాదు.
కమిషన్ నివేదిక సమర్పించిన తర్వాత కేంద్ర ప్రభుత్వం దానిని పరిశీలించి ఆమోదించాల్సి ఉంటుంది. అనంతరం అధికారిక ఉత్తర్వులు జారీ చేసినప్పుడే కొత్త వేతనాలు అమల్లోకి వస్తాయి. కాబట్టి ఉద్యోగులకు పెరిగిన జీతాలు ఎప్పటి నుంచి అందుతాయనే విషయంపై ఇంకా స్పష్టత లేదు.
ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌పై ఉత్కంఠ
8వ వేతన సంఘంలో ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ కీలక అంశంగా మారింది. ఉద్యోగుల ప్రస్తుత బేసిక్ పేను కొత్త వేతన నిర్మాణంలోకి మార్చేందుకు ఈ ఫ్యాక్టర్ ఉపయోగపడుతుంది. ఏడో వేతన సంఘంలో 2.57 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ అమలు చేశారు. దీంతో కనీస బేసిక్ జీతం రూ.7,000 నుంచి రూ.18,000కు పెరిగింది.
అయితే ఎనిమిదో వేతన సంఘంలో ఎంత ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను నిర్ణయిస్తారనే దానిపై ఇప్పటివరకు అధికారిక ప్రకటన లేదు. సోషల్ మీడియాలో, వివిధ నివేదికల్లో ప్రచారంలో ఉన్న అంచనాలను తుది నిర్ణయాలుగా భావించకూడదు.
పెన్షనర్లకూ ప్రయోజనం
8వ వేతన సంఘం ప్రభావం కేవలం ఉద్యోగులకే పరిమితం కాదు. కేంద్ర ప్రభుత్వ పెన్షనర్లు, కుటుంబ పెన్షనర్ల ప్రయోజనాలను కూడా ఈ కమిషన్ పరిశీలించనుంది. బేసిక్ పెన్షన్, కుటుంబ పెన్షన్, ఇతర పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలపై సిఫార్సులు చేయనుంది. అయితే పెన్షన్ ఎంత పెరుగుతుందనే అంశంపై కూడా ఇంకా స్పష్టత రాలేదు.
ఉద్యోగులు ఏం ఆశించవచ్చు?
ప్రస్తుతం ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు కమిషన్ నుంచి వచ్చే తదుపరి ప్రకటనల కోసం ఎదురుచూస్తున్నారు. నివేదిక సమర్పణ, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఆమోదం, అమలు ఉత్తర్వులు వంటి దశలు పూర్తయిన తర్వాతే కొత్త జీతాలు, పెన్షన్లపై స్పష్టత వస్తుంది. ఒకవేళ ప్రభుత్వం 2026 జనవరి 1 నుంచి అమలుకు ఆమోదిస్తే, అర్హులైన ఉద్యోగులకు బకాయిలు (Arrears) వచ్చే అవకాశం ఉంటుంది. అయితే దీనిపై కూడా తుది నిర్ణయం వెలువడాల్సి ఉంది.