DTech 02 Oct: ఒకప్పుడు హాట్ స్టార్టప్ల వైపు ఆకర్షితులైన అనుభవజ్ఞులైన ఇంజనీర్లు ఇప్పుడు స్థిరపడిన కంపెనీలు మరియు గ్లోబల్ టెక్ దిగ్గజాల నుండి వచ్చే లాభదాయకమైన ఆఫర్లపైనే ఎక్కువగా దృష్టి సారిస్తున్నారు. ఈ పరిణామంతో భారత టెక్ ఉద్యోగ మార్కెట్లో గణనీయమైన మార్పు చోటుచేసుకుంది.
స్టార్టప్లు అధిక రిస్క్, అధిక రివార్డ్ ప్యాకేజీలతో ప్రసిద్ధి పొందినప్పటికీ, ఇప్పుడు సాంప్రదాయ టెక్ రంగాల్లో గణనీయమైన వేతనం మరియు ఉద్యోగ భద్రతను అందించే అవకాశం ఉన్న కంపెనీలవైపు ఇంజనీర్లు మొగ్గు చూపుతున్నారు.
సరికొత్త డేటా ప్రకారం, 4–10 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న ఇంజనీర్లు — ముఖ్యంగా AI, మెషిన్ లెర్నింగ్ మరియు ప్రోడక్ట్ మేనేజ్మెంట్ వంటి డిమాండ్ ఉన్న రంగాల్లో — సంవత్సరానికి ₹30 లక్షల లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వేతన ప్యాకేజీలు పొందుతున్నారు. అయితే ఈ అధిక వేతనాలు ప్రధానంగా స్టార్టప్ల నుండి కాకుండా, మైక్రోసాఫ్ట్, గూగుల్, అమెజాన్ వంటి బహుళజాతి సంస్థలు, ఫ్లిప్కార్ట్ వంటి భారతీయ దిగ్గజాలు, అలాగే వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న గ్లోబల్ కెపాబిలిటీ సెంటర్లు (GCCలు) నుండి వస్తున్నాయి.
ఈ సంస్థలు అందించే ఆకర్షణ ప్రధానంగా అధిక జీతం, స్థిరమైన పని వాతావరణం, ఉద్యోగ భద్రత. ఇటీవల స్టార్టప్లలో చోటు చేసుకున్న తొలగింపులు, పెట్టుబడుల మందగమనం వంటి పరిస్థితుల నేపథ్యంలో, ఇంజనీర్లు ఇక స్థిరమైన భవిష్యత్తును ఆశిస్తూ నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్నారు.
ఈ స్థిరపడిన కంపెనీల్లో ఉన్న ప్రత్యేకమైన, అధిక నైపుణ్యం అవసరమైన పాత్రలపైనా డిమాండ్ పెరుగుతోంది. దీంతో కెరీర్ మధ్యలో ఉన్న నిపుణులకు కొత్త ప్రమాణాలు ఏర్పడుతున్నాయి.
ఇది భారతీయ టెక్ రంగం పూర్ణతను సూచించే ధోరణిగా పరిగణించవచ్చు — ఇంజనీర్లు ఇప్పుడు కేవలం స్టార్టప్లలో స్టాక్ ఆప్షన్ల వాగ్దానాలకు కాకుండా, తమ కెరీర్, ఆర్థిక భద్రతకు బలమైన పునాదిని అందించే స్థిరమైన కంపెనీల వైపు దృష్టి సారిస్తున్నారు.