DNews: 15 Oct: ఫార్చ్యూన్ ఉదహరించిన వర్గాల ప్రకారం, అమెజాన్ తన మానవ వనరుల (HR) సిబ్బందిలో 15% వరకు కోత విధించాలని యోచిస్తున్నట్లు సమాచారం. అమెజాన్ యొక్క HR విభాగంలో ప్రపంచవ్యాప్తంగా 10,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులు ఉన్నారు. ఇతర విభాగాలలో మరిన్ని తొలగింపులు జరగవచ్చని భావిస్తున్నారు. అంతర్గతంగా పీపుల్ ఎక్స్పీరియన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ (PXT) బృందంగా పిలువబడే HR విభాగం ఎక్కువగా ప్రభావితమవుతుందని భావిస్తున్నారు. అయితే, ఉద్యోగ నష్టాల సంఖ్య మరియు కోతల సమయం వెల్లడించబడలేదు.
సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ బెత్ గలేట్టి నేతృత్వంలోని PXT విభాగంలో గణనీయమైన నియామక బృందంతో పాటు, టెక్ మరియు సాంప్రదాయ HR పాత్రలలో సిబ్బంది ఉన్నారని నివేదిక పేర్కొంది. ఈ కోతల వార్త అమెజాన్ తన US నెరవేర్పు మరియు రవాణా నెట్వర్క్లలో రాబోయే సెలవు సీజన్ కోసం 250,000 మంది కార్మికులను నియమించుకుంటామని ప్రకటించిన వెంటనే వచ్చింది. ఈ సంఖ్య గత రెండు సంవత్సరాల నుండి దాని కాలానుగుణ నియామక సంఖ్యలకు సరిపోతుంది, ఎందుకంటే కంపెనీ డిమాండ్ పెరుగుదలకు సిద్ధమవుతోంది.
ఈ సంభావ్య కోతలు గణనీయంగా ఉన్నప్పటికీ, గత కొన్ని నెలలుగా చిన్న చిన్న ఉద్యోగాల తొలగింపులు ఇప్పటికే జరుగుతున్నాయి. బ్లూమ్బెర్గ్ ప్రకారం, విస్తృత పునర్నిర్మాణంలో భాగంగా మూసివేయబడిన అమెజాన్ యొక్క వండరీ పాడ్కాస్ట్ విభాగంలో ఇటీవల దాదాపు 110 పాత్రలు తొలగించబడ్డాయి. వండరీ యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ జెన్ సార్జెంట్ కూడా కంపెనీని విడిచిపెట్టారు.
జూలైలో, అమెజాన్ దాని అమెజాన్ వెబ్ సర్వీసెస్ (AWS) క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ విభాగం నుండి అనేక వందల మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది. మేలో, దాని పరికరాలు మరియు సేవల విభాగం నుండి 100 ఉద్యోగాలు తొలగించబడ్డాయి. ఈ సంవత్సరం అమెజాన్ $100 బిలియన్లకు పైగా మూలధన వ్యయాన్ని భరించడానికి సిద్ధమవుతున్నందున ఈ తొలగింపులు వచ్చాయి, ఎక్కువగా దాని క్లౌడ్ మరియు AI డేటా సెంటర్లను నిర్మించడంపై.
2022 చివరి మరియు 2023 మధ్య 27,000 కంటే ఎక్కువ కార్పొరేట్ పాత్రలతో కంపెనీ అతిపెద్ద ఉద్యోగ కోతలను పర్యవేక్షించిన అమెజాన్ CEO ఆండీ జాస్సీ, కంపెనీని పునర్నిర్మించడంలో కృత్రిమ మేధస్సు పాత్ర గురించి గళం విప్పారు. జూన్లో, AI ద్వారా ఆధారితమైన మరిన్ని సాధనాలు మరియు ఏజెంట్లను ప్రవేశపెట్టినందున AI కొన్ని కార్పొరేట్ పాత్రల అవసరాన్ని క్రమంగా తగ్గిస్తుందని ఆయన సిబ్బందికి తెలియజేశారు.
జూలైలో ఒక బ్లాగ్ పోస్ట్లో, జాస్సీ ఉద్యోగులను AI యుగానికి అనుగుణంగా మార్చుకోవాలని ప్రోత్సహించారు, “ఈ మార్పును స్వీకరించేవారు, AIలో పరిజ్ఞానం కలిగి ఉంటారు, అంతర్గతంగా మా AI సామర్థ్యాలను నిర్మించడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి మరియు కస్టమర్లకు అందించడానికి సహాయపడేవారు, అధిక ప్రభావాన్ని చూపడానికి మరియు కంపెనీని తిరిగి ఆవిష్కరించడంలో మాకు సహాయపడటానికి మంచి స్థితిలో ఉంటారు.”