DNews: 18 Sep: భారతదేశంలో అతిపెద్ద ఐటీ సేవల సంస్థ అయిన TCS, ప్రస్తుతం పెద్ద ఎత్తున తొలగింపులు మరియు సిబ్బంది పట్ల అనైతికంగా వ్యవహరిస్తున్నారనే ఆరోపణల కారణంగా ప్రజల మరియు ఉద్యోగుల పరిశీలనలో ఉంది. టాటా గ్రూప్ ఆధ్వర్యంలో ఉద్యోగ భద్రత మరియు నైతిక సంస్కృతికి చారిత్రాత్మకంగా గౌరవించబడిన ఈ సంస్థ, ఇటీవలి నిర్వహణ మార్పుల తరువాత అంతర్గత పద్ధతుల్లో వచ్చిన మార్పుకు ఇప్పుడు ఎదురుదెబ్బ తగులుతోంది.
తొలగింపులు మరియు విధాన మార్పులు:
TCS CEO K. కృతివాసన్ ఇటీవల కంపెనీ 12,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు ప్రకటించారు, దీనికి కారణం ఆటోమేషన్ లేదా AI కాదు, “నైపుణ్య అంతరం” అని పేర్కొన్నారు.
కొత్త అంతర్గత విధానం ప్రకారం బెంచ్ సమయాన్ని సంవత్సరానికి 35 పని దినాలకు పరిమితం చేసి, సంవత్సరానికి 225 బిల్ చేయదగిన రోజులను తప్పనిసరి చేసింది. ఈ మెట్రిక్‌లను అందుకోలేని ఉద్యోగులను రాజీనామా చేయమని అడుగుతున్నారు.
ఉద్యోగుల నుండి ఆరోపణలు:
TCS “ద్రవత్వ జాబితా”ను సృష్టిస్తోందని బహుళ Reddit పోస్ట్‌లు మరియు వార్తా కథనాలు పేర్కొంటున్నాయి – నిశ్శబ్దంగా తొలగించబడిన ఉద్యోగుల జాబితా.
ఉద్యోగులు నివేదించిన నివేదికలు:
- హెచ్చరిక లేకుండా ప్రైవేట్ సమావేశాలకు పిలువబడ్డారు
- వారి ల్యాప్‌టాప్‌లు మరియు ఆస్తులను లాక్కున్నారు
- నోటీసు వ్యవధిని అందించడానికి ఇష్టపడటం లేదని పేర్కొంటూ రాజీనామా లేఖలు రాయమని బలవంతం చేశారు
- విడిపోయే వేతనం మరియు తక్షణ ఉద్యోగ తొలగింపును తిరస్కరించారు
ప్రజా మరియు చట్టపరమైన ప్రతిస్పందన:
తగిన ప్రక్రియ లేకుండా బలవంతపు రాజీనామాలు మరియు తొలగింపుల నుండి ఉద్యోగులను రక్షించే పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టాన్ని ఉటంకిస్తూ ఉద్యోగ సంఘాలు మరియు న్యాయ నిపుణులు ఈ తొలగింపులను చట్టవిరుద్ధమని పేర్కొంటున్నారు.
NITES మరియు FITE వంటి కార్మిక సంస్థలు ప్రభావిత ఉద్యోగులను ఒత్తిడికి గురై రాజీనామా చేయవద్దని మరియు చట్టపరమైన సహాయం కోరాలని కోరాయి.
చాలా కాలంగా పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులు (కొంతమంది 14–30 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్నవారు) సరైన పరిహారం లేదా నోటీసు లేకుండా వదిలివేయబడిన కేసులను అనేక మీడియా నివేదికలు హైలైట్ చేశాయి.
నైతిక మరియు సాంస్కృతిక ఆందోళనలు:
ఈ పద్ధతులు న్యాయంగా, గౌరవంగా మరియు ఉద్యోగి సంక్షేమం యొక్క సాంప్రదాయ టాటా నైతిక విలువలను ఉల్లంఘిస్తున్నాయని విమర్శకులు వాదిస్తున్నారు.
ఈ మార్పును చాలా మంది కంపెనీ మునుపటి ప్రమాణాల నుండి నిష్క్రమణగా భావిస్తారు, ఇది పెరుగుతున్న కార్పొరేటీకరణ మరియు ఉద్యోగుల హక్కులను విస్మరించడం గురించి ఆందోళనలను రేకెత్తిస్తోంది.