శతాబ్దపు పెద్ద సంస్కరణ: భారత కొత్త కార్మిక చట్టాలు

DArticle: Dec4:భారతదేశంలో కార్మిక చట్టాలకు కొత్త యుగం ప్రారంభమైంది. ఇది కేవలం చారిత్రాత్మక సంస్కరణ మాత్రమే కాదు, దేశంలోని ప్రతి కార్మికుడికి గౌరవం మరియు భద్రత కల్పించడానికి NDA ప్రభుత్వం కీలక నిర్ణయం తీసుకోవడం సంతోషకరం. కొత్త కార్మిక చట్టాలు దేశ అభివృద్ధికి మార్గం సుగమం చేసే సంస్కరణలు. ఇది దేశ కార్మిక చట్టాల చరిత్రలో గొప్ప సంస్కరణగా నిలుస్తుంది.

నాలుగు కొత్త కార్మిక చట్టాలు సరళత, పారదర్శకత, సామర్థ్యం మరియు కార్మికుల సంక్షేమానికి దోహదపడతాయి. అందరికీ సామాజిక భద్రత పొందే అవకాశం ఇవ్వబడింది మరియు అసంఘటిత రంగం, గిగ్ వర్కర్లు మరియు ప్లాట్‌ఫామ్ కార్మికులు వంటి వర్గాలు కూడా రక్షించబడ్డాయి.

40 కోట్ల మందికి కనీస వేతనం..

దేశంలో 40 కోట్ల మంది కనీస వేతనం, సామాజిక భద్రత మరియు గ్రాట్యుటీ వంటి కీలక ప్రయోజనాలను పొందుతున్నారు. కొత్త కార్మిక చట్టాలతో, పరిశ్రమలకు సంబంధించిన విధానాలను సరళీకృతం చేయడానికి, పెట్టుబడులు, ఉత్పత్తి మరియు ఉద్యోగ అవకాశాలను పెంచడానికి ఒక వ్యవస్థ సృష్టించబడింది. అదనంగా, ఈ చట్టాలతో వృత్తిపరమైన భద్రత, ఆరోగ్యం మరియు ఇతర సమస్యలను మెరుగైన రీతిలో అమలు చేయడానికి అవకాశం ఉంటుంది. ఈ చట్టాలు కాగితంపైనే కాకుండా కార్మికుల జీవితాల్లో కూడా మార్పు తెస్తాయి.

వంద సంవత్సరాలుగా ఒకే చట్టాలు.. మార్పు అనేది వాస్తవం!

తాజా కోడ్‌లలో మహిళలకు హక్కులు మరియు భద్రతను మరింత పెంచడం, ప్రమాదకరమైన ప్రాసెసింగ్ కేంద్రాలతో సహా దేశవ్యాప్తంగా ESIC సౌకర్యాన్ని అందించడం మరియు ఒకే రిజిస్ట్రేషన్, లైసెన్స్ మరియు రిటర్న్ వ్యవస్థలను ఏర్పాటు చేయడం వంటి ప్రధాన సంస్కరణలు ఉన్నాయి. ఈ నాలుగు చట్టాలతో, ఉపాధిని నిర్వహించడం, కార్మికుల రక్షణను బలోపేతం చేయడం, కార్మిక నిర్వహణ వ్యవస్థను సరళీకృతం చేయడం మరియు భద్రపరచడం మరియు దానిని అంతర్జాతీయంగా అనుసంధానించడం సాధ్యమవుతుంది. 1930-50 మధ్య రూపొందించిన కార్మిక చట్టాలు ఇప్పటికీ మన దేశంలో అమలులో ఉన్నాయి. ఆ చట్టాలు ప్రస్తుత తరానికి సరిపోవు అనే ఆందోళనలు ఉన్నాయన్నది అందరికీ తెలిసిన వాస్తవం. కొత్త సమస్యలను అధిగమించడానికి కొత్త కార్మిక కోడ్‌లను రూపొందించడం ద్వారా కేంద్రం కార్మికుల కోసం చాలా చేసింది.

29 కార్మిక చట్టాల హేతుబద్ధీకరణ..
ఇప్పటివరకు అమలులో ఉన్న కార్మిక చట్టాలను సమీక్షించిన కేంద్ర ప్రభుత్వం ఇటీవల నాలుగు కొత్త నిచ్చెన కోడ్‌లను ప్రకటించింది. వీటిలో వేతన కోడ్- 2019, సామాజిక భద్రతా కోడ్- 2020, పారిశ్రామిక సంబంధాల కోడ్- 2020, వృత్తి భద్రత, ఆరోగ్యం మరియు పని పరిస్థితుల కోడ్- 2020 ఉన్నాయి. ఇవి నవంబర్ 21 నుండి అమల్లోకి వచ్చాయి. ఇవి అన్ని రంగాలకు వర్తిస్తాయి.. ఇవి కార్మికుల భద్రతను మెరుగుపరచడమే కాకుండా అలసటను తగ్గించడమే కాకుండా భద్రత మరియు అదనపు ప్రయోజనాలను కూడా అందిస్తాయని చెబుతారు.

కార్మికులకు వెసులుబాటు..

కొత్త కార్మిక కోడ్ కింద అతిపెద్ద మార్పులలో ఒకటి రోజువారీ పని పరిస్థితులు, ఉద్యోగులు ఎంతసేపు పని చేస్తారు, వారు ఎప్పుడు వేతనంతో కూడిన సెలవుకు అర్హులు, వారు ఎంత ఓవర్‌టైమ్ తీసుకోవచ్చు, వారు ఏ ఆరోగ్య ప్రయోజనాలను పొందగలరు అనే వాటిని నిర్ణయిస్తుంది. ఇప్పటివరకు, ఉద్యోగులు వార్షిక వేతనంతో కూడిన సెలవుకు అర్హత పొందే ముందు ఒక క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో 240 పని దినాలను పూర్తి చేయాల్సి వచ్చింది. కొత్త కోడ్‌లు ఆ అవసరాన్ని 180 రోజులకు తగ్గించాయి. దీని అర్థం ఒక కార్మికుడు ఇప్పుడు సంవత్సరంలో చాలా ముందుగానే సెలవుకు అర్హులు. తయారీ, వస్త్రాలు, రిటైల్, నిర్మాణం మరియు హాజరు నియమాలు సాంప్రదాయకంగా కఠినంగా ఉన్న ఇతర రంగాలలోని వారికి ఇది ఒక పెద్ద మార్పు.

ఉచిత వార్షిక ఆరోగ్య తనిఖీ..

కొత్త కోడ్‌లు ఎనిమిది గంటల పని దినాన్ని మరియు వారానికి 48 గంటల పని దినాన్ని నిర్వహిస్తాయి. కానీ అవి ఎలా నిర్వహించబడుతున్నాయో మారుతుంది. దీనిని నాలుగు 12 గంటల పని దినాలు, ఐదు 9.5 గంటల పని దినాలు మరియు ఆరు 8 గంటల పని దినాలుగా విభజించవచ్చు. స్థానిక అవసరాల ఆధారంగా రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు ఓవర్‌టైమ్‌పై వారి స్వంత పరిమితులను కూడా నిర్ణయించుకోవచ్చు. కొత్త కోడ్‌లలో మరో ప్రధాన మార్పు ఆరోగ్యం మరియు వైద్య కవరేజ్. 40 ఏళ్లు పైబడిన ప్రతి ఉద్యోగికి ఇప్పుడు ఉచిత వార్షిక ఆరోగ్య తనిఖీ లభిస్తుంది. ముఖ్యంగా, తోటల కార్మికులకు ఇప్పుడు గతంలో వారికి అందుబాటులో లేని ESIC వైద్య సౌకర్యాలు అందుబాటులో ఉంటాయి.

ప్రతి కార్మికుడికి గౌరవం..

ప్రతి కార్మికుడికి గౌరవం కల్పిస్తామని NDA ప్రభుత్వం ఇచ్చిన హామీతో, దేశంలో కొత్త కార్మిక కోడ్‌లు అమల్లోకి వచ్చాయి. ఈ కోడ్‌లతో, అందరు కార్మికులకు కనీస వేతనాలు, యువతకు నియామక పత్రాలు, మహిళలకు సమాన వేతనాలు మరియు గౌరవం లభిస్తాయి, 40 కోట్ల మంది కార్మికులకు సామాజిక భద్రత లభిస్తుంది, స్థిర-కాలిక ఉద్యోగులకు ఒక సంవత్సరం సర్వీస్ తర్వాత గ్రాట్యుటీ లభిస్తుంది. ఈ సంస్కరణలు సాధారణ మార్పులు కావు.. ఇవి కార్మికుల సంక్షేమం కోసం NDA ప్రభుత్వం తీసుకున్న అతిపెద్ద అడుగు. స్వావలంబన భారతదేశం వైపు ఒక కీలక అడుగు. 2047 నాటికి అభివృద్ధి చెందిన భారతదేశంగా మారాలనే లక్ష్యానికి ఇవి ప్రోత్సాహకరంగా ఉంటాయనడంలో సందేహం లేదు.