DNews: Nov18: నారాయణమూర్తి గారు ప్రస్తావించిన చైనా ఫార్ములా అనేది అక్కడి టెక్ మరియు స్టార్టప్ కంపెనీలలో అమలులో ఉన్న ‘996 రూల్’ (996 Work System). ఈ వ్యవస్థ చైనాలో తీవ్ర వివాదాస్పదమైంది.
🇨🇳 996 రూల్ అంటే ఏమిటి?
‘996’ అనేది ఉద్యోగులు కఠినంగా పాటించాల్సిన సుదీర్ఘ పని వేళలను సూచిస్తుంది.
- 996 రూల్:
- ఉదయం 9 గంటలకు పని ప్రారంభించడం.
- రాత్రి 9 గంటల వరకు పని చేయడం.
- వారానికి 6 రోజులు (సోమవారం నుండి శనివారం వరకు) పని చేయడం.
పని గంటలు
ఈ వ్యవస్థ ప్రకారం, ఉద్యోగి వారానికి సుమారు 72 గంటలు (12 గంటలు × 6 రోజులు) పనిచేయాల్సి ఉంటుంది. ఈ పని విధానం చైనా కార్మిక చట్టాన్ని (Labour Law) ఉల్లంఘిస్తుంది, ఆ చట్టం సాధారణంగా రోజుకు 8 గంటలు మరియు వారానికి 44 గంటల పనిని మాత్రమే అనుమతిస్తుంది.
నారాయణ మూర్తి ప్రస్తావన నేపథ్యం
ఇన్ఫోసిస్ సహ వ్యవస్థాపకులు ఎన్.ఆర్. నారాయణ మూర్తి గారు భారతదేశంలో ఉత్పాదకత (Productivity) మరియు ఆర్థిక అభివృద్ధి వేగాన్ని పెంచడానికి చైనా, జర్మనీ వంటి దేశాల నుంచి ప్రేరణ పొందాలని సూచించారు.
- ఆయన వాదన: భారతీయ యువత వారానికి 70 గంటలు పని చేయాల్సిన అవసరం ఉందని ఆయన అన్నారు. భారతదేశాన్ని ప్రపంచంలోనే అగ్రగామి ఆర్థిక శక్తిగా మార్చడానికి, యువత మరింత కష్టపడి పనిచేయడం అనివార్యం అని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు.
నారాయణ మూర్తి ‘996’ రూల్ను నేరుగా అమలు చేయాలని చెప్పనప్పటికీ, చైనా టెక్ రంగంలో అనుసరిస్తున్న సుదీర్ఘ పని సంస్కృతిని ఉదాహరణగా చూపి, అదే తరహా కష్టపడే తత్వాన్ని భారతీయ యువత అలవర్చుకోవాలని ఆయన సూచించారు.
చైనాలో 996 రూల్పై వివాదాలు
చైనాలో ఈ 996 రూల్ తీవ్ర విమర్శలను ఎదుర్కొంది:
- శారీరక, మానసిక ఆరోగ్యం: సుదీర్ఘ పని వేళల కారణంగా ఉద్యోగులు తీవ్రమైన ఒత్తిడి (Stress), నిద్ర లేమి (Sleep Deprivation) మరియు శారీరక సమస్యలను ఎదుర్కొన్నారు. దీనిని అనుసరించిన పలువురు యువ ఉద్యోగులు అధిక పనిభారం వల్ల మరణించిన (Sudden Deaths) సంఘటనలు కూడా నమోదయ్యాయి.
- లీగల్ చర్యలు: 2021లో, చైనాలోని అత్యున్నత కోర్టు (Supreme People’s Court) ఈ 996 పని విధానాన్ని చట్టవిరుద్ధమని (Illegal) ప్రకటించింది. ఉద్యోగులను అదనపు గంటలు పని చేయమని బలవంతం చేయడం కార్మిక చట్టాల ఉల్లంఘన అవుతుందని స్పష్టం చేసింది.
- టెక్ దిగ్గజాలు: అలీబాబా (Alibaba) వ్యవస్థాపకుడు జాక్ మా వంటి ప్రముఖ టెక్ దిగ్గజాలు ఒకప్పుడు ఈ సంస్కృతిని ‘అద్భుతమైన దీవెన’గా అభివర్ణించారు, కానీ ప్రజల నుంచి విమర్శలు పెరగడంతో ఆ తరువాత దీనిని సమర్థించడం తగ్గించారు.