కార్పొరేట్‌ ప్రపంచాన్ని భయపెడుతున్న బర్నౌట్‌!

DArticle: Nov13 బర్నౌట్ కార్పొరేట్ ప్రపంచాన్ని భయపెడుతోంది. ఇది కార్యాలయాలు మరియు పరిశ్రమలు ఎదుర్కొంటున్న అతిపెద్ద సవాళ్లలో ఒకటిగా మారింది. దాదాపు అన్ని రంగాలలోని ఉద్యోగులు ఒత్తిడిలో ఉన్నారు, సహనం కోల్పోతున్నారు, అసహనానికి గురవుతున్నారు మరియు కోపంగా ఉన్నారు. ముఖ్యంగా జెన్-జి మరియు మిలీనియల్స్‌లో బర్నౌట్ సర్వసాధారణం. ఫలితంగా, ఇది ఉత్పాదకతపై తీవ్రమైన ప్రభావాన్ని చూపుతోంది. ఇది లక్షల కోట్ల రూపాయల విలువైన నష్టాలను కలిగిస్తోంది.

ఇటీవలి వరకు చిన్న సమస్యగా ఉన్న బర్నౌట్ 2025లో రికార్డు స్థాయికి చేరుకుంది. ది ఇంటర్వ్యూ గైస్ ఇటీవల నిర్వహించిన అధ్యయనం ప్రకారం, ప్రపంచవ్యాప్తంగా 82 శాతం మంది ఉద్యోగులు 2025లో బర్నౌట్ అయ్యే ప్రమాదం ఉంది. దీని కారణంగా, ఉద్యోగుల కష్టాల కారణంగా కార్పొరేట్ సంస్థలు కూడా నష్టాల్లో కూరుకుపోతున్నాయి. బర్నౌట్‌కు గల కారణాలను పరిశీలిస్తే, 52 శాతం మంది ఉద్యోగులు పనిభారమే ప్రధాన సమస్య అని చెప్పారు. 41 శాతం మంది తమకు సరైన మద్దతు లేదని ఫిర్యాదు చేశారు. వయస్సును పరిశీలిస్తే, సగటు ఉద్యోగి 42 సంవత్సరాల వయస్సులో తీవ్రమైన బర్నౌట్‌ను అనుభవిస్తాడు. వారితో పోలిస్తే, యువ తరం వారి కెరీర్‌లో చాలా ముందుగానే దీర్ఘకాలిక అలసటను అనుభవిస్తుందని అధ్యయనం వెల్లడించింది.

జెన్-జి మరియు మిలీనియల్ ఉద్యోగులు 25 సంవత్సరాల వయస్సులోనే బర్నౌట్‌ను ఎదుర్కొంటున్నారు. ఆర్థిక ఒత్తిడి, విద్యార్థుల అప్పులు మరియు అస్థిర ఉద్యోగ మార్కెట్లు ఈ పరిస్థితికి కారణాలుగా తెలుసు. లింగ అసమానతలు కూడా బర్నౌట్‌లో ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తాయి. ఎందుకంటే పురుషుల కంటే మహిళలు బర్నౌట్‌కు గురయ్యే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది. పనిలో మరియు ఇంట్లో గుర్తింపు లేకపోవడం మరియు తక్కువ ప్రతిఫలాలు వారి బర్నౌట్‌కు మూల కారణాలు. పెరుగుతున్న జీవన వ్యయం మరియు అస్థిరమైన కెరీర్ మార్గాలు కూడా బర్నౌట్‌కు దోహదం చేస్తాయి. సోషల్ మీడియా అగ్నికి ఆజ్యం పోస్తోంది.

అది రోజువారీ ఒత్తిడి నుండి కోలుకోవడం మరింత కష్టతరం చేస్తుంది. పని ఒత్తిడి ఏటా 1,20,000 మరణాలకు దారితీస్తుందని పరిశోధకులు అంటున్నారు. ఇలాంటి సమయంలో, బర్నౌట్‌ను వ్యక్తిగత బలహీనతగా పరిగణించకూడదు, బదులుగా ప్రజారోగ్య సంక్షోభంగా పరిగణించాలి. కార్పొరేట్ సంస్థలు దీనిని నివారించడానికి మరియు మూల కారణాలను పరిష్కరించడానికి ముందుకు రావాలని వారు అంటున్నారు. సౌకర్యవంతమైన పని ఏర్పాట్లు, న్యాయమైన పనిభారాలు, గుర్తింపు మరియు స్పష్టమైన కమ్యూనికేషన్ బర్నౌట్ రేట్లను గణనీయంగా తగ్గించగలవని వారు అంటున్నారు.