DNews: 30 Oct: ప్రపంచంలోని అతిపెద్ద ఈ-కామర్స్ కంపెనీ అయిన అమెజాన్, గణనీయమైన రౌండ్ కార్పొరేట్ తొలగింపులను ప్రకటించింది, వివిధ విభాగాలలో 30,000 కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాలను తగ్గించాలని యోచిస్తోంది. ఇది అమెజాన్ యొక్క మొత్తం కార్పొరేట్ వర్క్ఫోర్స్లో సుమారు 10% ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుంది, ఇది దాదాపు 350,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది. ఈ తొలగింపులు HR, పరికరాలు, సేవలు మరియు అమెజాన్ వెబ్ సర్వీసెస్ (AWS)తో సహా బహుళ రంగాలను ప్రభావితం చేస్తాయి, HR విభాగం మాత్రమే 15% తగ్గింపును చూస్తుంది. ఈ కోతలు సీనియర్ ఉద్యోగులను కూడా ప్రభావితం చేస్తాయి, ఇది అన్ని స్థాయిలలో కార్యకలాపాలను క్రమబద్ధీకరించాలనే కంపెనీ ఉద్దేశాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.
కోవిడ్-19 మహమ్మారి తర్వాత అమెజాన్లో ఇది అతిపెద్ద కార్పొరేట్ తొలగింపు. గతంలో, 2022 ప్రారంభంలో, అమెజాన్ దాదాపు 27,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది, ప్రధానంగా పరికరాలు, కమ్యూనికేషన్లు మరియు పాడ్కాస్టింగ్ విభాగాలలో. ప్రస్తుత రౌండ్ తొలగింపులు విస్తృతమైనవి, మరిన్ని ప్రధాన కార్పొరేట్ విధులను కవర్ చేస్తాయి.
CEO ఆండీ జాస్సీ ప్రకారం, కంపెనీ నిర్వహణ స్థాయిలను తగ్గించడంపై దృష్టి సారించింది, ఎందుకంటే బ్యూరోక్రసీ గణనీయంగా పెరిగింది. అమెజాన్ కార్పొరేట్ నిర్మాణంలో కృత్రిమ మేధస్సు (AI) యొక్క పెరిగిన స్వీకరణ శ్రామిక శక్తి తగ్గింపులలో పాత్ర పోషిస్తుందని కూడా ఆయన హైలైట్ చేశారు, ఎందుకంటే AI మరింత సమర్థవంతమైన కార్యకలాపాలను అనుమతిస్తుంది మరియు కొన్ని పనులలో మానవ జోక్యం అవసరాన్ని తగ్గిస్తుంది.
ఈ ప్రక్రియలో ఉద్యోగుల ఆందోళనలను నిర్వహించడానికి, అమెజాన్ ఒక ఫిర్యాదు లైన్ను ఏర్పాటు చేసింది, దీనికి ఇప్పటికే 1,500 కంటే ఎక్కువ స్పందనలు వచ్చాయి. తొలగింపులు అంతర్గత పునర్నిర్మాణాన్ని మాత్రమే కాకుండా కార్పొరేట్ మరియు టెక్ రంగాలలో విస్తృత ధోరణిని కూడా ప్రతిబింబిస్తాయి. 2025లో మాత్రమే, దాదాపు 216 కంపెనీలు సమిష్టిగా దాదాపు 98,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించాయి, ఆర్థిక ఒత్తిళ్లు మరియు సాంకేతిక స్వీకరణ మధ్య శ్రామిక శక్తి అవసరాలను తిరిగి అంచనా వేయడం కొనసాగించాయి.
మొత్తంమీద, అమెజాన్ యొక్క తొలగింపులు సన్నని నిర్వహణ వైపు వ్యూహాత్మక మార్పును, AI ద్వారా సామర్థ్యాన్ని పెంచడాన్ని మరియు ప్రధాన వ్యాపార కార్యకలాపాలపై దృష్టిని సూచిస్తాయి, ఇది శ్రామిక శక్తి మరియు మొత్తం టెక్ పరిశ్రమకు సవాళ్లు మరియు అవకాశాలను సూచిస్తుంది.