DNews: 10 Oct: కర్ణాటక ప్రభుత్వం మహిళా కార్మికుల భద్రతకు మరో మైలురాయి నాటింది. అక్టోబర్ 9, 2025న మంత్రివర్గ సమావేశంలో “కర్ణాటక మెన్స్ట్రువల్ లీవ్ పాలసీ-2025″ను ఆమోదించారు. ఈ పాలసీ ప్రకారం, మహిళా కార్మికులకు నెలకు ఒక రోజు పూర్తి వేతనంతో రుతు సెలవు (మెన్స్ట్రువల్ లీవ్) అందించాలి. ఇది గవర్నమెంట్ మరియు వ్యవస్థీకృత ప్రైవేట్ రంగాలులో పనిచేసే మహిళలకు వర్తిస్తుంది, మొత్తం సంవత్సరానికి 12 రోజులు అవుతుంది.
భారతదేశంలో అన్ని రంగాలలోని మహిళా ఉద్యోగులకు సంవత్సరానికి 12 రుతుక్రమ సెలవులు మంజూరు చేసిన మొదటి రాష్ట్రం కర్ణాటక. రాష్ట్ర ప్రభుత్వం చేసిన ప్రకటన ప్రకారం, రాష్ట్ర ప్రభుత్వ కార్యాలయాలు, వస్త్ర కర్మాగారాలు, బహుళజాతి కంపెనీలు, ఐటీ సంస్థలు మరియు ఇతర ప్రైవేట్ రంగ సంస్థలలో పనిచేసే మహిళలు ఇప్పుడు ఒక నెల వేతనంతో కూడిన రుతుక్రమ సెలవులకు అర్హులు అవుతారు. మహిళా ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సును కాపాడటం మరియు మద్దతు ఇచ్చే మరియు అందరినీ కలుపుకునే కార్యాలయాన్ని ప్రోత్సహించడం ఈ చర్య లక్ష్యం అని అధికారులు తెలిపారు.
మంత్రి సంతోష్ లాడ్ ప్రకటన
కర్ణాటక మంత్రి సంతోష్ లాడ్ ఈ నిర్ణయాన్ని స్వాగతించారు. “మహిళలకు రుతుక్రమ సెలవులను మేము ఆమోదించాము. ఇది మేము తీసుకువచ్చిన అత్యంత ప్రగతిశీల కొత్త చట్టం. మహిళలు వారి రుతుచక్రాన్ని బట్టి ఒక నెల లేదా సంవత్సరంలో ఒకేసారి మొత్తం 12 సెలవులు తీసుకోవచ్చు” అని మంత్రి సంతోష్ లాడ్ అన్నారు. “మహిళల సంక్షేమం గురించి ఆలోచించే మరియు వారు పోషించే పాత్రలను గౌరవించే ప్రగతిశీల ప్రభుత్వానికి ఇది ఒక రత్నం” అని ఆయన అన్నారు.
ఇతర రాష్ట్రాల్లో పరిస్థితి ఇలా..
కేరళ ఇప్పటికే పారిశ్రామిక శిక్షణా సంస్థలలో (ITIs) మహిళా శిక్షణార్థులకు రెండు రోజుల రుతు సెలవు మంజూరు చేసే విధానాన్ని అమలు చేసింది.
బీహార్, ఒడిశా: ఈ రెండు రాష్ట్రాలు కూడా సంవత్సరానికి 12 రోజుల రుతు సెలవులను అందిస్తున్నాయి, అయితే ఇది రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు మాత్రమే పరిమితం. ఈ సౌకర్యాన్ని అన్ని రంగాలలోని మహిళా ఉద్యోగులకు విస్తరించడం ద్వారా కర్ణాటక భారతదేశంలో ఒక మార్గదర్శక రాష్ట్రంగా మారింది.