DNews: 21 Nov: ఒకప్పుడు ఉద్యోగ భద్రత మరియు స్థిరత్వానికి పర్యాయపదంగా ఉన్న టాటా గ్రూప్, రతన్ టాటా మరణం తర్వాత పెద్ద పునర్నిర్మాణానికి గురవుతోంది. TCSలో 12,000 మంది ఉద్యోగులు సహా దాని కంపెనీలలో ఇటీవలి తొలగింపులు, “జీవితానికి ఉద్యోగం” అనే సాంప్రదాయ భావన నుండి పనితీరు-ఆధారిత సంస్కృతికి మారడాన్ని సూచిస్తాయి.
గ్రూప్ యొక్క డిజిటల్ విభాగం అయిన టాటా డిజిటల్, కొత్త CEO సజిత్ శివానందన్ ఆధ్వర్యంలో వ్యూహాత్మక మార్పులో భాగంగా దాని శ్రామిక శక్తిలో దాదాపు 50% మందిని తగ్గించాలని యోచిస్తున్నట్లు సమాచారం. ఖర్చులను తగ్గించడానికి మరియు లాభదాయకతను మెరుగుపరచడానికి కంపెనీ బిగ్బాస్కెట్ మరియు క్రోమాతో సహా దాని ఆన్లైన్ ప్లాట్ఫామ్లను ఒకే స్ట్రీమ్లైన్డ్ ప్లాట్ఫామ్గా ఏకీకృతం చేస్తోంది.
ప్రారంభంలో అధిక ఆశలు ఉన్నప్పటికీ, టాటా న్యూ సూపర్ యాప్ పనితీరు బాగాలేదు మరియు తరచుగా ఎగ్జిక్యూటివ్ మార్పులు ఫలితాలపై మరింత ప్రభావం చూపాయి. 2025 ఆర్థిక సంవత్సరంలో టాటా డిజిటల్ ఆదాయం 13.8% తగ్గి ₹32,188 కోట్లకు పడిపోయింది, అయితే నికర నష్టాలు ₹1,201 కోట్ల నుండి ₹828 కోట్లకు తగ్గాయి. ఇప్పుడు విస్తరణ కంటే లాభదాయకతపై దృష్టి కేంద్రీకరించబడింది, ఇది టాటా గ్రూప్కు గణనీయమైన సాంస్కృతిక మరియు కార్యాచరణ మార్పును సూచిస్తుంది.