DNews: 19 Sep: ప్రముఖ భారతీయ ఐటీ సేవల సంస్థ ఇన్ఫోసిస్, కెరీర్ విరామం తర్వాత తిరిగి ఉద్యోగానికి చేరుకుంటున్న మహిళా నిపుణులకు మద్దతు ఇవ్వడానికి “ఇన్ఫోసిస్తో పునఃప్రారంభించు” అనే కొత్త చొరవను ప్రారంభించింది. ఈ చొరవ కంపెనీ యొక్క విస్తృత వైవిధ్యం మరియు చేరిక ప్రయత్నాలలో భాగం మరియు 2030 నాటికి దాని శ్రామిక శక్తిలో 45% మహిళా ప్రాతినిధ్యాన్ని సాధించాలనే లక్ష్యంతో ఉన్న దాని ESG విజన్ 2030కి అనుగుణంగా ఉంటుంది. ప్రస్తుతం, ఇన్ఫోసిస్ యొక్క సుమారు 323,000 మంది ప్రపంచ ఉద్యోగులలో 39% మంది మహిళలు ఉన్నారు.
ప్రోగ్రామ్ ముఖ్యాంశాలు:
1. అర్హత ప్రమాణాలు:
- కనీసం 2 సంవత్సరాల ముందస్తు పని అనుభవం.
- కనీసం 6 నెలల కెరీర్ విరామం.
- ఓపెన్ రోల్స్లో డెవలపర్లు, టెక్ లీడ్లు మరియు వివిధ టెక్నాలజీలలో మేనేజర్లు ఉన్నారు.
2. ఉద్యోగులకు రెఫరల్ ప్రోత్సాహకాలు:
- ఉద్యోగ స్థాయి 3లో విజయవంతమైన నియామకాలకు ₹10,000.
- ఉద్యోగ స్థాయి 4కి ₹25,000.
- ఉద్యోగ స్థాయి 5కి ₹35,000.
- ఉద్యోగ స్థాయి 6కి ₹50,000.
ఇన్ఫోసిస్ నుండి వచ్చిన అంతర్గత సమాచారం ఉద్యోగులను అర్హత కలిగిన అభ్యర్థులను సూచించమని ప్రోత్సహించింది మరియు మరింత సమ్మిళిత శ్రామిక శక్తిని నిర్మించడానికి కంపెనీ నిబద్ధతను హైలైట్ చేసింది.
ఈ చొరవ మహిళలు తమ కెరీర్లను తిరిగి ప్రారంభించడంలో సహాయపడటమే కాకుండా లింగ వైవిధ్యం మరియు సామాజిక బాధ్యత కోసం ఇన్ఫోసిస్ వ్యూహాత్మక లక్ష్యాలకు కూడా మద్దతు ఇస్తుంది.